본문 바로가기
728x90

전체 글137

긴급복지지원사업 장제비 지원, 지원대상 및 방법 등(신청서 서식 포함) 긴급복지지원사업 장제비 지원, 지원대상 및 방법 등(신청서 서식 포함) 「긴급복지지원사업 안내」에는 긴급복지지원대상자에게 다양한 지원을 하고 있습니다. 장제비는 장례에 소요되는 비용들이며, 지원대상일 경우 필요한 비용을 지원받을 수 있습니다. 장제비 지원 내용, 지원대상, 지원기준, 지원 방법 및 절차에 대해 알아보겠습니다. □ 지원의 내용 ○ 장례에 소요되는 비용 지원 - 긴급지원대상자가 사망한 경우 사체의 검안·운반·화장 또는 매장 기타 장제조치를 행하는데 필요한 비용 지원 ※ 긴급지원대상자: 주소득자의 사망으로 인한 위기상황 발생 시에는 가구원이 ① 미성년인 자녀, ② 65세 이상인 자, ③장애인, ④ 환자 등 소득활동을 하지 못하는 가구원으로 구성되어 있고, 당시 상황으로 보아 장제를 행하기에 경.. 2021. 3. 24.
사회적 배려대상자(장애인, 수급자, 차상위, 다자녀 등)에 대한 도시가스 요금경감 에너지복지제도 사회적 배려대상자(장애인, 수급자, 차상위, 다자녀 등)에 대한 도시가스 요금경감 에너지복지제도 한국가스공사에서는 사회적 배려대상자를 위한 에너지복지제도가 있습니다. 제도운영 사항은 사회 취약계층에 대한 생활안정 방안의 일환으로 실시되며, 지원대상이 되는 자가 거주지역 관할 도시가스회사 및 주민센터에 신청하면, 전자정부시스템을 활용하여 자격 확인 후 경감 적용합니다. □ 지원대상 사회적 배려대상자가 주택용으로 사용하는 도시가스 대상 지원기준 장애인 ‘장애인복지법’에서 정한 장애정도가 심한 장애인 국가유공자 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 및 ‘5.18 민주유공자 예우에 관한 법률에서 정한 1~3급 상이자 독립유공자 ‘독립유공자 예우에 관한 법률’에 의한 독립유공자 또는 수급자 생계/의료, 주.. 2021. 3. 22.
사회복지기관 신원(재정)보장공제, 재정보증보험 - 한국사회복지공제회 사회복지기관 신원(재정)보장공제, 재정보증보험 - 한국사회복지공제회 사회복지기관에서 회계를 담당하는 직원의 경우 재정보증보험에 가입해야 합니다. 「지방회계법」 제50조(회계관계공무원의 재정보증)에 따라 재정보증이 없이는 그 직무를 담당할 수 없습니다. 특히, 사회복지기관의 경우 보조금 및 후원금 등을 교부 및 집행하기 때문에 필요합니다. 또한 회계 관련자가 재정보증보험 가입 여부를 확인하는 사회복지시설평가의 항목 중에 있습니다. 한국사회복지공제회에서 가입할 수 있는 신원(재정)보장공제에 대해 알아보겠습니다. □ 특징/장점 ○ 신원(재정)보장공제란? 피고용인(근로자)이 부정행위(절도, 강도, 사기, 횡령, 배임 등)을 함으로써 발생한 피공제자(사회복지기관)의 재산 손실을 보장하고, 또한 피고용인(근로자)의.. 2021. 3. 19.
예비군 훈련과 민방위 훈련은 휴무일까 공가일까? 예비군 훈련과 민방위 훈련은 휴무일까 공가일까? 대한민국의 모든 국민은 헌법에 의하여 국방의 의무가 있습니다. 법에 의한 의무는 지켜야 하기 때문에 근로를 하는 경우 직장 대신 병역의 의무를 하게 됩니다. 이러한 경우, 직장에서는 출근에 대해 결근으로 처리하지 않습니다. 그렇다면 예비군 훈련과 민방위 훈련의 경우 휴무일까요, 공가일까요? 대한민국헌법 제39조 ① 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국방의 의무를 진다. ② 누구든지 병역의무의 이행으로 인하여 불이익한 처우를 받지 아니한다. 병역법 제3조(병역의무) ① 대한민국 국민인 남성은 「대한민국헌법」과 이 법에서 정하는 바에 따라 병역의무를 성실히 수행하여야 한다. 여성은 지원에 의하여 현역 및 예비역으로만 복무할 수 있다. ▷ 「대한민국헌법」은.. 2021. 3. 18.
연차 유급휴가 생성 시 육아휴직도 출근기간으로 인정될까? 연차 유급휴가 생성 시 육아휴직도 출근기간으로 인정될까? 1년간 80퍼센트 이상 출근할 경우 근로자는 15일의 유급휴가를 부여받게 됩니다. 1년 미만인 근로자의 경우 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 부여받게 됩니다. 연차 유급휴가의 경우 1년 동안 80퍼센트 출근했는지 중요합니다. 근로자가 100퍼센트 출근하지 못하는 다양한 경우 중 휴가, 휴직, 병가 등이 있습니다. 그중 육아휴직도 출근기간으로 인정될까요? 「근로기준법」 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 주어야 한다 ② 사용자는 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다. ④ 사용자는 3년 이상.. 2021. 3. 17.
사회복지기관 정부지원 단체상해공제 - 한국사회복지공제회 사회복지기관 정부지원 단체상해공제 - 한국사회복지공제회 사회복지시설에서 근무하는 직원의 경우 상해보험(공제)에 가입해야 합니다. 상해보험을 가입하여 직원의 근무환경을 개선하며, 사회복지시설평가의 평가항목 중 하나에 포함되어 있습니다. 보험의 경우 1년 단위로 갱신하며, 보험계약을 갱신할 경우 공백 기간이 없어야 합니다. 한국사회복지공제회에서 가입할 수 있는 정부지원 단체상해공제에 대해 알아보겠습니다. □ 특징/장점 ○ 정부지원 단체상해공제란 사회복지법인 및 시설, 어린이집, 장기요양기관 등 사회복지 관련 기관에 근무하는 임직원들에게 업무 및 일상생활 중 발생할 수 있는 상해사고로 인한 의료비용 등을 보장해드리는 보건복지부 처우개선 정책사업으로 임직원 1인 당 年 보험료(2만원) 중 50%(1만원)을 정부.. 2021. 3. 16.
반응형